CBA联赛外援制度再引热议。南京同曦俱乐部董事长陈广川近日接受采访时，针对当前外援市场的恶性竞争问题提出创新性解决方案。他建议由CBA公司主导建立统一的外援资源池，通过全球遴选机制汇集优质外援，并实施按实力分档、工资标准透明的抽签分配制度。

　　"外援数量应当严格控制，我本人甚至支持取消外援制度，但这需要联盟达成共识。"陈广川在采访中表示。他指出当前外援市场存在经纪人哄抬价格的乱象，导致俱乐部运营成本激增。特别值得注意的是，这位民营俱乐部掌舵人强调："即便高价引进外援的多为国企背景俱乐部，但国有资产同样需要精打细算。"

　　该提案直指三大痛点：一是打破经纪人垄断定价权，二是建立公平透明的外援分配机制，三是有效控制俱乐部薪资支出。目前CBA实行四节四人次的外援使用政策，各队外援年薪总和不得超过700万美元。陈广川的构想若实施，或将改变现有外援市场格局。

　　业内人士分析，这一方案在保障竞技水平的同时，能够显著降低俱乐部的运营压力。不过要实现这一改革，仍需克服俱乐部间的利益平衡、外援评估标准制定等现实难题。CBA联盟近年来持续调整外援政策，此次建议能否引发更深层次的制度变革，值得持续关注。